“四聚力”以督压责护航清廉国企 ——公航旅建设集团推动清廉企业建设走深走实工作纪实

今年以来，公航旅建设集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步全面深化从严治党，聚力“政治引领、中心任务、清风护航、融合发展”主线，坚持把“清”和“廉”贯穿到企业生产经营管理全过程，为企业高质量发展筑牢廉洁风险“防火墙”。

聚力政治引领，坚持清廉理想“不动摇”。严格执行“第一议题”制度，把学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神等作为核心内容，制定《学习计划》，组织党课宣讲、专题研讨、送学项目一线，结合“集体+个人”“线上+线下”等模式抓学习、促提升。加强党纪学习教育，举办1期读书班、3次交流研讨，全覆盖学习《条例》千人次，邀请集团纪委领导解读新修订《条例》，督促两级党组织书记讲党课16次。以观看警示教育片、集体廉政谈话等形式，及时传达典型案例和典型违纪问题通报，邀请省纪委领导讲授廉政专题讲座。围绕常态化纵深推进“三抓三促”行动，制定《党风廉政建设工作目标责任书》，专题研究、调研督导党风廉政建设工作，制定《党风廉政建设和反腐败重点任务方案》，细化分解67项重点任务。修订完善《重大决策事项清单》《研究参股公司重大事项决策清单》，召开党委会议44次，研究议题205项，不断提升公司党委把方向、管大局、保落实能力。

聚力中心任务，拧紧清廉经营“思想阀”。紧盯“关键环节”，按节点完成党委、纪委换届，全过程督导届满党支部完成换届选举，指导新成立党支部理顺组织架构，选优配齐党务、纪检工作人员。紧盯“关键少数”，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督实施办法》，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，开展谈心谈话40余人次，通过专题调研持续传导责任压力。紧盯“关键岗位”，针对工程建设、资金支付、设材采购、选人用人风险点，开展谈话，加强事前监督。完成340人次、17个集体的廉政审查、廉政意见回复、劳务资质等级评审认定的监督工作，监督2024年度公开招投标22次、劳务队准入7次，更新“三单一点”949人次、主管级干部廉政档案109人次。开展应收账款清欠攻坚专项行动，制定《应收账款清欠专项监督清单》，减少资金沉淀，缓解资金压力，降低经营风险。协助推进积石山抗震救灾、灾后重建项目建设等工作，制定《抗震救灾人力物资投入工作监督清单》，设置廉政告示牌、廉洁文化墙，召开“送廉到一线”暨廉政警示教育大会，建立《廉洁风险防控台账》《监督台账》，细化15项廉洁风险点、17项防控措施，以专班蹲点方式全过程、零距离监督服务项目建设，充分发挥纪委协助引导推动功能，被省委省政府评为“临夏州积石山6.2级地震抗震救灾先进集体”。

聚力清风护航，涵养清廉文化“清风韵”。制定《廉洁文化品牌创建工作方案》，创建“廉心护航·清风建设”廉洁文化品牌，探索建设“廉心、清风、融合”三大工程，为清廉企业建设画好“路线图”。利用办公走廊、楼道等空间打造清廉文化宣传阵地，以“二维码+标题”的形式上墙党纪法规等内容，形成“链条式”清廉文化线4条，开展“廉”书签发放、廉洁文化作品展等活动，征集《一封家书》71篇、《读书心得》43篇，利用公众号编发廉洁文化作品，编撰《党风廉政建设工作图册》，丰富廉洁文化载体，推动清廉建设。常态化签订《廉洁承诺书》《家庭助廉承诺书》，发布节前廉洁提醒，组织开展廉政教育、警示教育，通过集体廉政谈话、廉政知识测试、参加“旁听庭审”等方式，深化以案为鉴、以案示警质效。

聚力融合发展，打造清廉示范“先锋力”。把清廉企业建设与整治形式主义为基层减负、职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作结合起来，全面营造风清气正的政治生态。坚持党管人才原则，督促推行主管级管理人员能上能下工作规程，切实创造能者上、庸者下的良好干部选用机制。召开纪检人员专题培训，学习《国有企业管理人员处分条例》《信访举报小课堂》等内容，开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试，督促纪检人员不断提升专业能力。运用“党建+”模式，以完善制度机制、深化“岗区队”建设等为抓手，探索培育廉洁文化子品牌，通过示范带动，以点带面，让党旗始终在各项攻坚工作中高高飘扬。

（纪委办公室 杨婉茹、张静供稿）